黎万强(小米联合创始人黎万强离职)
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2023-11-10
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1. 黎万强,小米联合创始人黎万强离职?
先来回顾一下,近日小米发布内部信,其中显示小米董事长兼CEO雷军不再担任中国区总裁;林斌作为联合创始人和集团第二大个人股东,出任集团副董事长,王翔由高级副总裁晋升为集团总裁,不再担任国际部总裁职务;何勇晋升为集团副总裁,将全面接管原集团高级副总裁祁燕的工作,祁燕正式退休,未来会持续担任小米高级顾问。
不过黎万强离职的让外界有点诧异!因为黎万强是小米联合创始人、高级副总裁。主导了小米基于“用户开发模式”MIUI手机操作系统的研发方法,2011年,黎万强开始负责组建小米网,全面负责小米手机的运营、营销、服务、电商、物流等业务,2014年10月,黎万强宣布暂时离开小米,去美国硅谷“闭关”,2016年,黎万强重新回归小米,负责小米市场和小米营业。可以说黎万强在商业模式验证执行、企业文化及品牌建设等多个领域,都作出了不可磨灭的贡献。
这次小米大的变动,早期的创始团队已经慢慢老去,需要源源不断的新鲜血脉。在去年九月,小米组织架构调整的方向是,加强组织管理、战略规划,培养、提拔年轻管理干部。
另外明年也是小米关键一年,要冲击5G市场,也将是小米推动“手机+AIoT”的关键年,而为迎接5G时代,小米集团现在需要更强有力的集团管理支撑,需要干部轮岗机制持续带来的组织革新活力。助力新的发展。
同时随着黎万强离职,小米营销的“参与感”时代结束了。总得来说,老人往下,青壮往上,让更多人看到阶层的流动,尤其是刚来小米的金立出身的卢伟冰的上移,是个很重要的信号。
2. 如何看待小米黎万强离职小米?
参加过几次小米的发布会,也得见过几次黎万强,他给我的印象是,个子不高,非常的睿智。
看起来非常喜欢摄影,喜欢设计,小米的最初的,一些设计理念,不少是来自于李万强,黎万强对于手机摄像头,对于专业相机也有的独到的认识,所以小米手机对于相机,强调一大一级吓死人,暗光拍摄人像拍摄,很多理念都来自于黎万强,
院墙对于用户体,粉丝文化也有独到的认识,后来有一本书叫参与感,应该是黎万强深度参与的一本书,深度解读了小米公司的粉丝文化以及粉丝运营的一些经验和理念,
黎万强对于小米公司的价值,对于日常的运营产品开发其实并不大。
我相信他虽然离开你,但并没有离开小米的体系和雷军的投资圈。他每次所谓的离职,背后都是一个很大的动作,进行布局其他事业,雷军是一个爱才的人,他的事业建立在对很多人才的尊重鼓励和奖励之上,像黎万强这样的创业班底,雷军不会让他们轻易的从小米的体系中彻底脱离,他一定是去忙更多的事情,比如开拓日本和美国市场,探索新的产品线或者是商业模式,
所以对于黎万强离职,不会影响到现在小米的发展,因为现在小米已经是人才济济,他还有可能拓展大家所不知道的事业,可能会在不久的未来带来更大的惊喜。
3. 如何看待黎万强退休?
黎万强算是小米联合创始人中做出比较大的功臣,现在的小米正在承受着市场带来的震荡,智能手机市场总体的总量已经非常有限,早已进入了存量的竞争的环境,特别是国内面对实力强劲的华为手机的挑战,在不顺的情况下只能选择求变,寻找变化赢得突破,这是小米公司必须要面对的现实,公司为了在市场上重新焕发生机,就需要深化内部的改革搭建一个优秀人才愿意在此施展的平台,把企业内部做的比较出色的管理者,得到褒奖并且继续给与足够的信任。
在这种大环境下初创团队的调整已经是必然了,在公司发展的过程中最早的创始人的团队的作用,主要作用是带动星星之火,至于如何更好的燎原需要更加优秀的人才加入,阿里巴巴雏形初步形成的时候,十八罗汉很多人就此退出,当然这种退出是基于能力,有能力继续担任高管的人还是继续担任具体的岗位,能力跟不上企业发展节奏的就需要调整了,就此辞职退休也是一种不错的选择, 起码可以选择套现后半生可以过上衣食无忧的生活,追求自己内在真实的场景。
黎万强在小米的十年,自己也承认这是燃烧的十年,MIUI的创建以及互联网营销策略都是黎万强一手策划的,黎万强对于早期小米公司的成长发展立下了汗马功劳,但是在竞争多变的市场环境下一个人做出再多的贡献,在后来的发展历程总跟不上整体公司的节奏,特别是小米公司所处的市场环境容不得半点闪失,毕竟小米公司现在经过这些年的发展还没有积累出,像BAT企业那样的某些领域绝对霸主的地位,所以就需要不断的调整自我,应对市场的变化,这次黎万强离开之后,联合创始人除了雷军就剩下王川了,可能从感情因素上很多人接受不了,但从企业发展的角度考虑这是必须要做的事情。
智能手机白热化的竞争,让小米公司不敢有半点闪失,可能稍微的一个策略的失误,直接就让小米公司一蹶不振,虽然很早小米就开始部署自己的生态链,但这个生态链持续发光的关键是小米手机作为龙头的带动,如果龙头带动不起来,小米公司整体的市值和销售量都会受到极大的影响,所以内部的挖掘调整必须要做到的事情,至于是不是如意已经不是小米公司能控制的住,但是做出最有利于企业发展的事情,是当前必须要做的事情。
对于喜欢摄影的黎万强而言,这次辞职退出不失为一种解脱,十年的光阴交给了一个小米企业无论怎么讲都是一种付出的感觉,就此退出套现算是提前获取收益,周鸿祎曾经在一次采访的时候讲到,做企业的目的就是为了最终看看能够套现多少,虽然表面上听起来难听,但是本质上就是如此,当然很多企业家在实现资政自由自由就开始追求人生的价值了,但大多数的企业家更加喜欢追求在路上寻找挑战的感觉,对黎万强来讲十年的小米经历也算是人生一种美好的记忆了,从此开启,希望能帮到你。
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1. 黎万强,小米联合创始人黎万强离职?
先来回顾一下,近日小米发布内部信,其中显示小米董事长兼CEO雷军不再担任中国区总裁;林斌作为联合创始人和集团第二大个人股东,出任集团副董事长,王翔由高级副总裁晋升为集团总裁,不再担任国际部总裁职务;何勇晋升为集团副总裁,将全面接管原集团高级副总裁祁燕的工作,祁燕正式退休,未来会持续担任小米高级顾问。
不过黎万强离职的让外界有点诧异!因为黎万强是小米联合创始人、高级副总裁。主导了小米基于“用户开发模式”MIUI手机操作系统的研发方法,2011年,黎万强开始负责组建小米网,全面负责小米手机的运营、营销、服务、电商、物流等业务,2014年10月,黎万强宣布暂时离开小米,去美国硅谷“闭关”,2016年,黎万强重新回归小米,负责小米市场和小米营业。可以说黎万强在商业模式验证执行、企业文化及品牌建设等多个领域,都作出了不可磨灭的贡献。
这次小米大的变动,早期的创始团队已经慢慢老去,需要源源不断的新鲜血脉。在去年九月,小米组织架构调整的方向是,加强组织管理、战略规划,培养、提拔年轻管理干部。
另外明年也是小米关键一年,要冲击5G市场,也将是小米推动“手机+AIoT”的关键年,而为迎接5G时代,小米集团现在需要更强有力的集团管理支撑,需要干部轮岗机制持续带来的组织革新活力。助力新的发展。
同时随着黎万强离职,小米营销的“参与感”时代结束了。总得来说,老人往下,青壮往上,让更多人看到阶层的流动,尤其是刚来小米的金立出身的卢伟冰的上移,是个很重要的信号。
2. 如何看待小米黎万强离职小米?
参加过几次小米的发布会,也得见过几次黎万强,他给我的印象是,个子不高,非常的睿智。
看起来非常喜欢摄影,喜欢设计,小米的最初的,一些设计理念,不少是来自于李万强,黎万强对于手机摄像头,对于专业相机也有的独到的认识,所以小米手机对于相机,强调一大一级吓死人,暗光拍摄人像拍摄,很多理念都来自于黎万强,
院墙对于用户体,粉丝文化也有独到的认识,后来有一本书叫参与感,应该是黎万强深度参与的一本书,深度解读了小米公司的粉丝文化以及粉丝运营的一些经验和理念,
黎万强对于小米公司的价值,对于日常的运营产品开发其实并不大。
我相信他虽然离开你,但并没有离开小米的体系和雷军的投资圈。他每次所谓的离职,背后都是一个很大的动作,进行布局其他事业,雷军是一个爱才的人,他的事业建立在对很多人才的尊重鼓励和奖励之上,像黎万强这样的创业班底,雷军不会让他们轻易的从小米的体系中彻底脱离,他一定是去忙更多的事情,比如开拓日本和美国市场,探索新的产品线或者是商业模式,
所以对于黎万强离职,不会影响到现在小米的发展,因为现在小米已经是人才济济,他还有可能拓展大家所不知道的事业,可能会在不久的未来带来更大的惊喜。
3. 如何看待黎万强退休?
黎万强算是小米联合创始人中做出比较大的功臣,现在的小米正在承受着市场带来的震荡,智能手机市场总体的总量已经非常有限,早已进入了存量的竞争的环境,特别是国内面对实力强劲的华为手机的挑战,在不顺的情况下只能选择求变,寻找变化赢得突破,这是小米公司必须要面对的现实,公司为了在市场上重新焕发生机,就需要深化内部的改革搭建一个优秀人才愿意在此施展的平台,把企业内部做的比较出色的管理者,得到褒奖并且继续给与足够的信任。
在这种大环境下初创团队的调整已经是必然了,在公司发展的过程中最早的创始人的团队的作用,主要作用是带动星星之火,至于如何更好的燎原需要更加优秀的人才加入,阿里巴巴雏形初步形成的时候,十八罗汉很多人就此退出,当然这种退出是基于能力,有能力继续担任高管的人还是继续担任具体的岗位,能力跟不上企业发展节奏的就需要调整了,就此辞职退休也是一种不错的选择, 起码可以选择套现后半生可以过上衣食无忧的生活,追求自己内在真实的场景。
黎万强在小米的十年,自己也承认这是燃烧的十年,MIUI的创建以及互联网营销策略都是黎万强一手策划的,黎万强对于早期小米公司的成长发展立下了汗马功劳,但是在竞争多变的市场环境下一个人做出再多的贡献,在后来的发展历程总跟不上整体公司的节奏,特别是小米公司所处的市场环境容不得半点闪失,毕竟小米公司现在经过这些年的发展还没有积累出,像BAT企业那样的某些领域绝对霸主的地位,所以就需要不断的调整自我,应对市场的变化,这次黎万强离开之后,联合创始人除了雷军就剩下王川了,可能从感情因素上很多人接受不了,但从企业发展的角度考虑这是必须要做的事情。
智能手机白热化的竞争,让小米公司不敢有半点闪失,可能稍微的一个策略的失误,直接就让小米公司一蹶不振,虽然很早小米就开始部署自己的生态链,但这个生态链持续发光的关键是小米手机作为龙头的带动,如果龙头带动不起来,小米公司整体的市值和销售量都会受到极大的影响,所以内部的挖掘调整必须要做到的事情,至于是不是如意已经不是小米公司能控制的住,但是做出最有利于企业发展的事情,是当前必须要做的事情。
对于喜欢摄影的黎万强而言,这次辞职退出不失为一种解脱,十年的光阴交给了一个小米企业无论怎么讲都是一种付出的感觉,就此退出套现算是提前获取收益,周鸿祎曾经在一次采访的时候讲到,做企业的目的就是为了最终看看能够套现多少,虽然表面上听起来难听,但是本质上就是如此,当然很多企业家在实现资政自由自由就开始追求人生的价值了,但大多数的企业家更加喜欢追求在路上寻找挑战的感觉,对黎万强来讲十年的小米经历也算是人生一种美好的记忆了,从此开启,希望能帮到你。
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